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澳门银河真人赌场_《芈月传》里说的几个“现代管理学”宇宙炒鸡无解大难题

发布时间:2020-01-11 15:03:08

澳门银河真人赌场_《芈月传》里说的几个“现代管理学”宇宙炒鸡无解大难题

澳门银河真人赌场,《芈月传》终于开始好看了!

芈月登上宣室殿,

攘外安内,退兵联姻,

把一个后宫里争宠的女人形象,

重塑成一个富于外交手腕的政治家。

这才是真正走心的玛丽苏好吗?

那些被几个男人宠一阵争一阵,

就以为是人生赢家的小公举版玛丽苏,

比起宇宙洪荒开天辟地第一太后,

真的是弱爆了!

就像《甄嬛传》被大家称之为职场上位法则一样,《芈月传》更是将现代管理学上的宇宙炒鸡无敌大难题给大家做了真人示范。

办公室恋情和为业绩睡客户,

为什么一定要死死死!

现代管理学对办公室恋情一直持不支持态度,除了个别企业因为员工太多无法回避,或是为了解决庞大的单身员工福祉,一般是不推荐办公室恋情的。对于小公司而言,更是直接以不成文规定形式暗地里禁止。

办公室恋情为什么要不得?

你看小芈月和黄歇就知道了。在楚宫中,这小情侣就在威后大boss眼皮子底下谈恋爱。芈月要找草药救姑姑,黄歇就帮她翻宫墙,出了事儿两人都把责任往自己身上揽。对于管理者来说,这小情侣倒是秀了一手好恩爱,那宫规制度又当如何?

办公室恋情带来的情侣间互相打掩护,私相授予公司内部信息,绝对是大忌。对于小公司而言,如果业务经理拐走了核心技术人员,两口子就把公司的业务接回家自己做去了,老板就等着哭去吧。

再说睡客户为什么不可取。

义渠君就相当于是芈月的大客户,为了回秦国夺权,芈月睡了义渠君,得到义渠君兵马的支持,进了咸阳城。这就好比一个业务员睡了个大客户,大客户给下了个大单子,业务员回公司又加薪又提干,看起来似乎很美好。

但是,你不要忘了,义渠君最后还是被芈月弄死了。为什么?当业务员成了业务负责人,她身后的公司利益与客户利益必然是有差异的,就像芈月代表的秦国王室和义渠君代表的义渠人的利益,在某一个时间节点上,必然产生冲突。那么,睡过的大客户,为了公司利益还不是得宰宰宰,没了人情又没了信义,姿态实在不怎么好看。

职场信任危机猛于虎,

越级上报到底谁会得到好处?

人力资源在面试时,有一道经典面试题:“如果你和你的直属上司产生意见分歧时,你会怎么办?”这个提问的背后,就是一个是否认同越级上报的问题。在现代职场的任何位置,越级上报都是大忌。但是又有不得不越级上报,或是忍无可忍非要越级上报不可的事情,结果会如何呢?

还记得芈月是怎么自请侍寝秦王的吧?为了救弟弟不受宫刑,芈月求告王后芈姝不得见,就直接示好秦王,从此与芈姝互生嫌隙,拉开了两姐妹撕逼的序幕。

在职场中,越级上报不外乎就是觉得直属领导无能,质疑直属领导的抉择,或是期望通过与上层领导直接交流获得机会。职场信任与情侣相处是个概念,你跟你男朋友处不好,找他妈说理也于事无补啊!直属领导缺乏领导力搞不定员工,员工自诩怀才无法安于室,都是缺乏智慧,难以在职场中生存的。所谓职场高情商,就是不管爽不爽都能好好的把工作搞定。

越级上报可存在的地方,必定是属于生死攸关,关系公司命脉,不得不便宜行事之处。否则只是徒增内耗,便宜了竞争对手。

独断与民主之争

所谓领导意志,就是将一件事坚持到底

现代管理学一向推崇民主,但是新时代崛起的公司也有很多是领导个人意志明显的公司,比如乔布斯之于苹果,比如王石之于万科。当乔布斯说苹果要不计代价坚持做最好最简约的设计,当王石定下万科的基调是“专注做住宅”,他们没有征询员工意见,也没有股东投票表决,甚至遭到了反对,但当坚持变成一个信念,就成了公司独具一格的品牌符号。

在秦国被多国围攻急需解围之时,芈月没有征询朝堂上群臣的意见,杀伐决断须臾之间。在坚持周礼分封诸公子或是坚持中央集权,芈月也不可能让群臣投票表决,让少数服从多数,将秦国退回到与诸国一样的散沙状态。芈月在宣室殿中,面对罢朝官员说,“此后也不必再来。”

如果马云在第一次招募身边朋友创建阿里巴巴时,因为朋友们的反对就停止不前,如今也许没有淘遍全球的某宝。马云说,成功就是“坚持梦想,永不言弃”。对于管理者而言,管理就是将决策意志贯彻到底,坚持做到柳暗花明对的那天。

精神激励与物质激励,

年底了,并不是会画饼就是好忽悠

在现代管理学中,讲员工激励一定会分精神激励与物质激励,企业家都喜欢精神激励,不花钱嘛,表扬鼓励就能忽悠员工快马加鞭。对于物质激励的两面性,很多管理类指南都指出,物质的激励可能会产生不必要的心理预期欲壑难填。真的是这样吗?

《芈月传》里有个经典桥段,芈月对将士们说:“你们有多少努力就有多少回报。”这就是一个赤裸裸的物质激励,辅以精神激励的表现形式。

再看芈姝对公子华,公子华出兵的目的是为了当秦王,芈姝一直画饼,承诺公子华攻进咸阳推到芈月后,他必是秦王的第一人选,但是,当魏夫人和公子华要求芈姝站出来举荐公子华为大王时,芈姝以诸公子反对为由将公子华的期望延后,公子华积极性瞬间消失,芈姝魏夫人联盟瓦解。

企业和管理者都会以愿景吸引人才,人才的选育用留都是对管理者需要考虑的问题,留人留心不急千金,懂得关键人才心理。只会画饼的管理手段未免太过淡薄。

前有人力资源安排学习《甄嬛传》,

后有管理层集体推崇《芈月传》。

宫斗如职场,管公司就如管国家,

新时代的职场lady们,

追剧带脑,看电视也不是浪费时间哦~

现代女性可不是只会想的说的都是男人,

女人思的想的格局大了,

才能为自己赢一个虐狗的玛丽苏人生。

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